Contrato de PJ: Como Contratar Legalmente e Evitar Riscos Trabalhistas

No mundo empresarial atual, muitas empresas optam por contratar profissionais por meio de contratos de pessoa jurídica (PJ) em vez de estabelecer vínculos empregatícios. Essa prática oferece flexibilidade tanto para os empresários quanto para os profissionais, mas é fundamental entender as regras e os cuidados necessários para evitar riscos trabalhistas, mesmo porque para algumas atividades […]

COMO LIDAR QUANDO UM FUCIONÁRIO ESTÁ ENTREGANDO MUITOS ATESTADOS?

Um dos desafios mais comuns enfrentados por muitos empresários e gestores é lidar com funcionários que estão entregando muitos atestados médicos. Embora esses atestados sejam um direito dos funcionários e necessários em caso de doença ou acidente, o excesso de ausências pode afetar o desempenho da equipe e produtividade da empresa como um todo. Se […]

BLINDAGEM TRABALHISTA: A PROTEÇÃO QUE SUA EMPRESA PRECISA

Diferentemente do que muitas pessoas pensam, a blindagem trabalhista não é um meio para fraudar a lei ou direitos trabalhistas, ao contrário, a blindagem trabalhista é uma forma de blindar o patrimônio da empresa com base na legislação, através de procedimentos legais e ferramentas estratégicas adequados para aquela organização. A Blindagem Trabalhista é uma forma […]

O QUE É UM REGULAMENTO INTERNO DE UMA EMPRESA?

Cuidar da gestão de pessoas de uma empresa, com o quadro de pessoal, não é uma tarefa fácil, ainda mais quando envolve situações do dia a dia que podem ter seus reflexos nas legislações e normas trabalhistas. E para complicar ainda mais, temos muitas leis trabalhistas, dentre elas a Consolidação das Leis do Trabalho – […]

Qual a Importância do Treinamento Corporativo?

Não é incomum relatos de empresas que possuem conflitos internos procedimentais e ainda problema no ambiente de trabalho, deixando um clima organizacional a desejar. E de fato, na maioria das empresas, o problema está na comunicação com os seus colaboradores. Os Treinamentos Corporativos são de suma importância para evitar problemas de comunicação dentro da organização, buscando alinhar a cultura […]

SUA EMPRESA RECEBEU UMA NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA: E AGORA?

Muitas podem ser as causas para que um empregado procure a justiça, propondo uma ação trabalhista, pois acredita que seus direitos foram violados e se sentem lesados e prejudicados. Receber um processo trabalhista é um risco inerente ao negócio, a partir do momento que forma uma equipe, por isso é tão importante saber e ter […]